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双峰县全民健身服务中心:疫情防控和绩效考核两不误

2020-03-11 17:47 娄底新闻网 张平 朱旺乾

(党员先锋模范小组)

(党员先锋模范小组)

(卫生清理和消毒)

(卫生清理和消毒)

(文明劝导志愿者服务小组)

(文明劝导志愿者服务小组)

(隔座开会讨论)

(隔座开会讨论)

娄底新闻网讯(通讯员 张平 朱旺乾)为充分发挥绩效考核的“指挥导向”作用,加强工作过程控制和工作动态监控,在疫情防控期间,双峰县全民健身服务中心坚持“守土尽责、共同战‘疫’”的工作理念,不断细化工作措施,一手抓疫情防控,一手抓工作推进,3月11日,圆满完成了2020年度双峰县全民健身服务中心绩效考核办法的修订。

安全管理:疫情防控全面到位

自新型冠状病毒感染的疫情爆发以来,双峰县全民健身服务中心严格落实上级疫情防控工作的决策部署,紧紧围绕疫情防控及维护社会稳定的工作任务和要求,一方面迅速成立疫情防控文明劝导志愿者服务小组、党员先锋模范小组,发挥雷锋精神和党员先锋模范精神,对双峰县体育中心的各个路口、各个场馆、室外健身场地安排人员轮流值守;对场馆出入人员实行实名登记管理;对来往市民进行文明劝导宣传教育,宣传当前疫情防控形势和防控知识,引导广大健身群众和周边居民戴口罩、不聚集、不扎堆。另一方面定时对体育中心各个场馆、办公场地、室外健身场地等地进行全面卫生清理和消毒,做到全面防控无死角。

工作进程:绩效考核修订工作有序开展

2019年,全民健身服务中心全员通过绩效考核方案,且成功试行一年。2020年,中心根据2019年绩效考核的试行情况,根据每个干部职工的工作范围,利用学习强国视频会议、微信群交流、隔座开会等多种方式,对2020年度绩效考核内容进行讨论和修改。

绩效考核:合理化、人性化

全民健身服务中心在岗正式职工4人,临聘人员2人,一共6人,管理双峰县体育中心162亩的健身场地,全年场馆日均开放时长10小时以上、活动承接量30次以上,面临着管理面积大、管理人员少、开放时间长、工作任务繁重等问题。今年的绩效考核不仅将新型冠状病毒感染的疫情防控工作纳入全年安全生产的工作范畴,而且针对全体干部职工的工作量大的问题在加分这一环节进行了人性化的修改,不仅可以使全体干部职工正确认识到绩效考核在工作进程中的积极导向作用,也可以在日后的工作中形成比工作、比业绩、比贡献的良好氛围。

绩效考核是针对每个干部职工所承担的工作,应用定性和定量的方法,对其行为的实际效果及价值进行的考核和评价,2020年度全民健身服务中心绩效考核方案的成功修订,将疫情防控工作纳入全年安全生产工作重点,在合理修正了上年度方案中的不足之处的同时,也为双峰县全民健身服务中心全年工作的有序推进打下了结实的基础。

责任编辑:袁润秋

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